Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

個と個がつながる時代へ:自立(自律)・分散・協調

個と個がつながる時代へ:自立(自律)・分散・協調

3月8日、富士通が3,000人規模の管理職の希望退職者の応募があったと発表しました。

この規模の実施は2016年の東芝以降6年ぶりとのこと。いよいよ人材の流動化が本格的に始まりました。

これからの時代は、自立(自律)・分散・協調ができる人材にチャンスがあると思います。

これはそのままサステナブル社会のあり方と符号しているように思います。

投資家的な視点で考えると、ベテラン社員が大量に退職したあと、これまでの知見が組織にきちんと蓄積される仕組みがあるかどうかは、今後の企業の成長性を占う上で欠かせないポイントになると思います。

東洋経済の記事では、社会的な背景の異なる日本が欧米と同じように大型のリストラを安易に行うと企業価値を毀損する可能性があると警鐘を鳴らしています。

とはいえ、この流れは止まることは無いと思います。

三菱総合研究所のデータが興味深かったので紹介します。

データで読み解くポストコロナへの人財戦略—FLAPサイクル実現に向けて(出所: 三菱総合研究所)
データで読み解くポストコロナへの人財戦略—FLAPサイクル実現に向けて(出所: 三菱総合研究所)

男性と女性、ルーティンワークとノンルーティンワークのマトリックスを作成すると正規社員のルーティンワークに男性が集中していて、非正規のノンルーティンワークに女性が集中していることが見て取れます。

これが現実なのだと分りつつも、やはり職場で社員に公平にキャリアパス構築の機会が与えられているかどうか、というころも、ESGの「Sの」項目として投資家に説明できると良いと思います。

また今後人材の流動化が加速するにつれ、ノンルーティンの領域にいる人材の取り合いになることも容易に予測できます。これからの時代に求められるIR担当者とはどんな人材なのでしょう。私は以下のように考えました。

これまで:ルーティンワークを全方向的にそつなくこなす人材これから:アクティビスト投資家的な視点をもって自社を評価でき、「個」として投資家と直接対話ができる、熱量の高いIR担当者。

そんな担当者が若い世代にたくさん生まれてくれると嬉しいなと思います。
(大石)

データで読み解くポストコロナへの人財戦略—FLAPサイクル実現に向けて(出所: 三菱総合研究所)
https://www.mri.co.jp/knowledge/insight/20210428.html

安易に「人材の流動化」に走る日本企業の末路(出所: 東洋経済オンライン)
https://toyokeizai.net/articles/-/297946?page=4

富士通、希望退職に3031人応募 国内で3000人以上の実施は6年ぶり (出所:blogosドットコム)
https://blogos.com/article/580105/

ミッション・パートナーシップ
Your IR is our mission.
Disclaimer
ディスクレイマー

IR STUDIO®︎ 提供のレポート及び関連するサービスは、情報提供のみを⽬的としております。投資(証券、ファンドユニットまたは金融商品)の公募または購入の勧誘・推奨を構成するものではありません。IR STUDIO®︎ 提供のレポート及び関連するサービスに記載されたデータの信憑性や解釈については、明⽰された場合と黙⽰の場合の両⽅につき、⼀切の保証を⾏わないものとします。IR STUDIO®︎ 提供のレポート及び関連するサービスの使⽤により発⽣した損害について⼀切の責任を負いません。 IR STUDIO®︎ 提供のレポート及び関連するサービスの著作権、ならびにIR STUDIO®︎ 提供のレポート及び関連するサービスの利⽤についての権利は、IR STUDIO®︎ に帰属します。IR STUDIO®︎提供のレポート及び関連するサービスは、個⼈⽬的の使⽤においては複製および修正が許されていますが、配布・転送その他の利⽤は本レポートの著作権侵害に該当し、固く禁じられています。IR STUDIO®︎に関連する役員及びアライアンス・パートナーは、IR STUDIO®︎ 提供のレポート及び関連するサービスで対象としている企業の発⾏する有価証券に関して何らかの取引を⾏っており、または将来⾏う可能性があります。そのため、IR STUDIO®︎ 提供のレポート及び関連するサービスの役員及びアライアンス・パートナーは、該当企業に対し、弊社レポートの客観性に影響を与えうる利害を有する可能性があることにご留意ください。

IR STUDIO © 2022. All Rights Reserved.